Een coachcafé is een laagdrempelige ontmoetingsplek waar medewerkers in een korte sessie met een professionele coach hun werk- of privéthema’s bespreken. Ontdek de vele vormen en mogelijkheden.
HR & organisatie
Mensen maken de organisatie. In deze rubriek vind je inzichten voor werkgevers, HR-professionals en bestuurders die hun mensen én hun organisatie willen laten groeien, ook als de wereld om hen heen snel verandert.
Lees hoe je werkt aan duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en employee experience, en hoe je bouwt aan een lerende en wendbare organisatie die klaar is voor de toekomst.
Strategisch waar het kan, praktisch waar het moet.
Organisatieontwikkeling en Agility
Wendbaarheid is geen trend meer maar een voorwaarde om te overleven. Ontdek waarom aanpassingsvermogen niet meer genoeg is, en waarom een wendbare organisatie draait om autonome teams in plaats van de manager alleen.
Reintegratie 2e spoor
Volgens het UWV moet een re-integratie tweede spoor traject bestaan “uit een logisch samenhangende reeks van elkaar opvolgende, flankerende en/of overlappende activiteiten, die de afstand tussen het persoonsprofiel en het zoekprofiel van de werknemer zo snel en zo...
De future proof onderneming
Dat je je bedrijf vandaag runt, betekent niet dat dat in de toekomst lukt. Ontdek de zeven trends van futuroloog Richard van Hooijdonk waarmee je je onderneming future proof maakt.
De lerende organisatie
Een lerende organisatie biedt medewerkers permanent de ruimte om te groeien en fouten te maken. Ontdek de vijf disciplines van Peter Senge en vijf moderne principes voor blijvend leren.
Employee eXperience (EX)
Medewerkersbeleving is misschien wel belangrijker dan klantbeleving. Ontdek wat employee experience precies is, uit welke drie componenten het bestaat en hoe je met touchpoints en het HEART-model aan werkgeluk bouwt.
Talent management of talent development
Talent laat zich niet managen, je ontwikkelt het en geeft het ruimte. Ontdek hoe je talent in je organisatie opspoort, ontwikkelt en uitdaagt, binnen een leercultuur waarin fouten leermomenten zijn.
Duurzame inzetbaarheid | Wat is het en hoe kan je het verbeteren
Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van medewerkers om nu én in de toekomst van waarde te zijn, en zich zo te voelen. Ontdek de drie domeinen en hoe je de inzetbaarheid van je mensen verbetert.
Recruitment & Employer Branding
Toptalent vinden én vasthouden vraagt om meer dan een goede vacature. Employer branding bouwt structureel aan je reputatie als werkgever. Ontdek de zeven bouwstenen van een sterk werkgeversmerk.
Een nieuwe kijk op Performance Management
Veel organisaties hébben KPI’s, maar doen er weinig mee. Ontdek hoe je van performance management naar performance development gaat, met dagelijkse meetbaarheid, een simpel dashboard en feedback als sleutel.