Welk beroep je ook uitoefent, er zijn altijd situaties, dilemma's, obstakels of andere uitdagingen. En al zou je het willen, een mens kan niet alles weten en niet alles zien. Daarom verzamelen succesvolle mensen een netwerk van mensen om zich heen die meer weten of ergens beter in zijn dan zijzelf. De vraag is: hoe en waar vind je die mensen?
Wat is er nodig?
Voordat we de vraag beantwoorden hoe en waar je de juiste expert vindt, is het belangrijk te weten wat er nodig is om verder te komen. De eerste vraag die een coach je zou kunnen stellen: hoe is het met je VAKmanschap? VAK staat hier voor Vaardigheden, Attitude en Kennis.
- Ben je ergens enorm vaardig in doordat je er veel ervaring mee hebt, dan zit dat aspect van je vakmanschap wel goed. Vaardigheid ontwikkel je door iets vaak te doen, waardoor je de kneepjes van het vak gaat beheersen, of je haalt ze via samenwerking in huis.
- Heb je veel kennis, of weet je snel aan de juiste kennis te komen, dan vormt ook dat geen groot obstakel. Heb je die toegang niet, dan kan een expert op dat onderwerp je verder helpen.
- En dan, last but absolutely not least: attitude. Attitude heeft alles te maken met bewustzijn en is een sleutelfactor bij het maken van de juiste keuzes. Het woord zegt het al: ‘bewustZIJN'. Hoe beter je doorziet hoe zaken in elkaar steken, met name in je eigen denken en handelen, hoe makkelijker je door uitdagingen heen fietst. Het ontwikkelen van attitude en bewustzijn is bij uitstek het terrein van de coach.
Of je nu professional, manager of ondernemer bent: coaching helpt. Niemand heeft een coach nodig, maar iedereen kan er één gebruiken. Ben je even de weg kwijt, neem dan een coach. Ben je die niet kwijt, maar wil je je vakmanschap ontwikkelen of jezelf behoeden voor fouten, investeer dan in je persoonlijke ontwikkeling. Dat is de sleutel tot succes, geluk en wijsheid.
Onderhoud je netwerk
Succesvolle, en waarschijnlijk ook gelukkige, mensen verzamelen een netwerk van mensen met kennis, ervaring en attitude om zich heen. Maar daar blijft het niet bij: een netwerk moet je ook onderhouden, door er tijd en energie in te steken. Dat kunnen anderen niet voor je doen. Het begint bij goed administratief netwerkbeheer: een nette lijst met je relaties en hun betekenis voor jou, bijvoorbeeld in een CRM- of relatiebeheertool, zodat je ook na verloop van tijd oude relaties weer kunt opduikelen en inschakelen.
En, last but not least: laat af en toe iets van je horen en wees oprecht geïnteresseerd in de ander. Iedereen is gevoelig voor aandacht, kijk maar naar jezelf. Hoe fijn is het als iemand laat blijken om je te geven, of je waardeert voor wie je bent of wat je doet? Dat geldt net zo goed voor de mensen in jouw netwerk.
Hoe en waar vind je die expert?
Ons antwoord zal logisch klinken: via coaching.nl. Zie je de juiste coach of expert niet staan bij vind een coach, of wil je advies om de juiste keuze te maken, vraag het ons. Onze researchafdeling zoekt in ons primaire en uitgebreide secundaire netwerk van coaches en experts. Zet ons vrijblijvend aan het werk via het contactformulier. En laten we eerlijk zijn: coaching.nl is natuurlijk niet heilig. Je kunt ook zelf de regie pakken; ook via andere platforms voor professionals of via LinkedIn vind je mensen met de juiste kennis, ervaring of attitude. Hoe dan ook, we helpen je graag.
Op zoek naar de juiste expert?
Leg je vraag aan ons voor, dan brengen we je vrijblijvend in contact met de juiste coach of expert.
Veelgestelde vragen
Wat betekent VAK (vaardigheden, attitude, kennis)?
VAK staat voor Vaardigheden, Attitude en Kennis, samen je vakmanschap. Vaardigheden ontwikkel je door ervaring, kennis verzamel je of haal je erbij, en attitude draait om bewustzijn. Het bepaalt wat je nodig hebt om verder te komen.
Waarom is attitude zo belangrijk?
Attitude heeft alles te maken met bewustzijn, en is een sleutelfactor bij het maken van de juiste keuzes. Hoe beter je doorziet hoe zaken in elkaar steken, vooral in je eigen denken en handelen, hoe makkelijker je door uitdagingen heen komt. Het ontwikkelen ervan is het terrein van de coach.
Hoe onderhoud je je netwerk?
Steek er tijd en energie in. Begin met goed administratief beheer in een contactenlijst of relatiebeheertool, zodat je oude relaties weer kunt vinden. Laat daarnaast af en toe iets van je horen en wees oprecht geïnteresseerd in de ander.
Hoe vind je de juiste expert of coach?
Via coaching.nl kun je zelf een coach zoeken of ons vragen er een voor je te vinden in ons netwerk. Je kunt ook zelf de regie pakken via andere platforms voor professionals of via LinkedIn. Het gaat erom dat je iemand vindt met de juiste kennis, ervaring of attitude.