Executive team coaching

Het WK-hockey- of Formule 1 kampioenschap wordt gewonnen door het beste team. Ook in de economie winnen de bedrijven die de beste teams hebben. Veel ervaring en talent van de leden van het team is hierbij helaas niet voldoende. Louis van Gaal weet, ook met mindere spelers, altijd weer een topteam te creëren. Hoe doet hij dat? Dat de truc ‘synergie’ is, klinkt plausibel. Maar hoe bereik je die synergie?

Bij executive.coaching.nl helpen wij de directies van for-profit zowel als non-profit organisaties hun synergie te vergroten, met name door barrières daartoe helpen weg te nemen.

De invloed van Executive Teams

Een Executive Team is een groep leiders aan de top van een organisatie die stuk voor stuk eindverantwoordelijkheid dragen voor het optimaal functioneren van (een deel van) de organisatie. Het handelen van de leden van deze groep heeft effect op veel, zo niet alle mensen (teams) binnen de organisatie en voor het functioneren en presteren van de organisatie in zijn geheel. Des te effectiever het team, des te beter de resultaten.

Valkuilen

Wat de effectiviteit van directieteams vaak in de weg zit zijn de valkuilen, die er toch altijd weer lijken op te doemen, zoals:

• Het werken vanuit de ivoren toren bevordert het behoud van de helikopterview, maar creëert ook morele afstandelijkheid.
• Leadership teams werken vaak onder hoge druk, daardoor is er vaak weinig tijd voor reflectie;
• Integriteit staat meestal hoog op de agenda, maar komt vaak onder druk en is niet vanzelfsprekend
• De directie bestaat vaak uit stevige, zeer ambitieuze persoonlijkheden die snel kunnen denken en dus ook (te) snel oordelen.
• Vaak is er veel focus op de inhoud (is ook belangrijk), maar daardoor minder op het proces en onderlinge relaties.
• Soms zijn de verleidingen van de macht te groot en wordt het lastiger om deze te delen.
• Een verbindende missie en visie is essentieel, maar soms niet duidelijk gedefinieerd of er wordt te weinig op gefocust.

Synergie

De sleutel in het succes van leadership teams is de mate van synergie binnen het team. Hoe maken teamleden gebruik van elkaars kwaliteiten ofwel in hoeverre vullen de leden van het team elkaar aan?

Stel bijvoorbeeld eens de volgende vragen m.b.t. tot jullie eigen team:

• Hoe is het gesteld met het onderling vertrouwen?
• Hoeveel ruimte is er voor discussie?
• Hoe is het gesteld met de onderlinge betrokkenheid?
• Hoe gaat men om met persoonlijke verantwoordelijkheid?
• Ga jij (en de overige teamleden) eerder voor individuele resultaat of voor die van het hele team?

Wilt u ook werken aan de ontdekken hoe u de synergie in uw team kunt verbeteren? Boek dan een Strategische Brainstorm Sessie met één van onze Executive Team coaches.Het tarief voor een twee uur durende Strategische Brainstorm sessie is € 495,- (exclusief BTW en reiskosten).De factuur wordt overigens pas verstuurd als u ook daadwerkelijk het gevoel heeft dat de teamcoach waarde heeft toegevoegd.

Ik ontvang liever eerst meer informatie over Executive Team Coaching

Het effect van Executive Team Coaching

Teamcoaching is wezenlijk anders dan individuele coaching. In teamcoaching gaat het om het vergroten van de synergie binnen het team om zo de effectiviteit van het hele team significant te vergroten.

Door de dynamiek van de complexiteit, de verantwoordelijkheid, macht en het, al dan niet, in de spotlight (moeten) staan, spelen binnen leadership teams vaak grotere of kleinere issues. Issues die de effectiviteit van het gehele team in de weg kunnen staan. Middels coaching van de groep in zijn geheel komen deze issues aan het licht en wordt er zowel individueel als gezamenlijk aan gewerkt om deze issues weg te werken.

Bij executive.coaching.nl (een divisie van Coaching Nederland) leveren wij Executive Teamcoaching op maat, maar meestal wordt gekozen voor een volledig Leadership Synergy Programma (informatie op aanvraag).

Aanvraag brochure leadership synergy programma